持股存续期为什么要延长,持股计划存续期延长是利好吗

企业最大价值是什么，最主要是一家企业员工和股东都充满信心，有几个方面体现，企业回购股份，员工持股存续期延长。浙江龙盛延长2021年员工持股计划存续期三年，回购的最高价为10.68元/股、最低价为9.03元/股，回购均价10.1元/股，使用资金总额约9.86亿元。

如果员工规定不再持股，公司应该回购。如果部分员工不想继续持股，其他持股员工有优先权回购。如果员工规定不再持股,公司应该回购。如果部分员工不想继续持股,其他持股员工有优先权回购。员工持股计划所遵循的基本原则（一）依法合规原则公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。

（二）公司自主决定原则员工持股计划的参加对象均需符合公司制定的标准，并经董事会确认、监事会核实。（三）员工自愿参加原则公司实施员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划的情形。（四）风险自担原则员工持股计划参与人盈亏自负、风险自担，与其他投资者享有平等的权益。

信托产品的存续期管理包括资产管理、存续期的确定、存续期的延长、存续期的提前终止。1、存续期的确定：存续期是指信托产品的有效期限，通常由信托公司和委托人在签订信托合同时约定。在管理存续期时，需要关注存续期的到期日，并及时通知委托人和受益人。2、存续期内的资产管理：信托公司应当按照信托合同的约定，对信托产品的资产进行有效的管理和运作，确保资产的安全和收益的最大化。

锁定期的话，你在银行的存取不是太方便，需要的手术较多，而存续期的话就比较灵活，受到的约束较少，自己可以自由安排。一般锁定期就是在认购的过程当中部分股票的限制销售的期限，期限结束了之后，就可以将这个股票卖出；但是存续期指的就是其他的持股计划当中的一些有效期限，到期之后就作废了，存续期是描述现金支付流的主要时间特征方面优于到期期限的概念。